Hoeveel verdient een militair in de VS? De salarissen in het Amerikaanse leger variëren van a gemiddeld van $ 31.837 tot $ 115.612 per jaar . Werknemers van het Amerikaanse leger met de functie van Chief Information Officer (CIO) verdienen het meest met een gemiddeld jaarsalaris van $ 121.839 , terwijl werknemers met de titel van Private First Class of the Army, Infantry (Light Infantry) minder verdienen met een gemiddeld jaarsalaris van $ 24.144 .
Hoeveel betaalt het leger? Salaris, vereisten en functieomschrijving
Hoeveel verdient een Amerikaanse soldaat? . Een carrière in het Amerikaanse leger heeft veel te bieden. Als je een roeping hebt die je wilt nastreven, heeft het leger daar waarschijnlijk een trainingsprogramma voor en hoef je er niet voor te betalen. Als je de opleidingen afrondt, heb je een baan voor het leven, zonder kans op ontslag.
Werkomschrijving
Het Amerikaanse leger heeft ongeveer 190 militaire bezettingsspecialiteiten voor aangeworven soldaten. Deze 190 posities zijn onderverdeeld in twee categorieën: gevechtsmissies en ondersteuning van soldaten in de strijd. Specialiteiten variëren van de klassieke infanterist tot rollen als cryptologen, taalkundigen, ingenieurs, signaalkorpsen, militaire politie en financieel management.
Onderwijsvereisten
Een kandidaat voor het Amerikaanse leger moet een middelbare schooldiploma of een GED hebben of momenteel naar de middelbare school gaan. Omdat niet aan deze onderwijsvereisten wordt voldaan, heeft het leger programma's aanbevolen om aanvragers te helpen een middelbare schooldiploma of het equivalent daarvan te behalen.
Zodra een kandidaat is geaccepteerd, wordt deze toegewezen aan een van de MOS-kampen voor aanvullende training.
Alle soldaten in actieve dienst ontvangen een basissalaris. Het leger classificeert zijn soldaten van E1 tot E6. E1's met minder dan twee jaar ervaring verdienen een jaarsalaris van $ 19.660 . Het salaris is iets lager tijdens de eerste vier maanden van dienst.
Het basissalaris is echter nog maar het begin van het totale vergoedingspakket van het leger. Als de opdracht vereist dat je van je baan leeft, heeft het leger vergoedingen voor de kosten van levensonderhoud. Deze omvatten extra vergoedingen voor kosten van levensonderhoud, maaltijden, uniformen en verhuizen.
Sterker nog, het leger biedt duizenden dollars aan aanwervingsbonussen voor bepaalde vaardigheden. Een bediener van zwaar bouwmaterieel kan bijvoorbeeld een bonus ontvangen van $ 5.000 . Een signaalinlichtingenanalist die buitenlandse communicatie interpreteert, komt in aanmerking voor een aanwervingsbonus van $ 15.000 . Als je van koken houdt, is de bonus voor koks $ 12.000.
Industrie en salarissen
Soldaten met speciale vaardigheden of taken met extra risico's en verantwoordelijkheden ontvangen een speciaal loon. Zo komen gevechtscontrollers en skydiving-instructeurs in aanmerking voor een extra maandelijkse betaling variërend van $ 75 en $ 450 . Soldaten toegewezen aan arme gebieden met slechte leefomstandigheden ontvangen tussen 50 en 150 dollar per maand meer.
Beheers je een vreemde taal? Het leger betaalt een bonus van $ 6.000 per jaar en hoger $ 1.000 per maand voor talen die van cruciaal belang worden geacht voor het leger.
Vliegers, medisch personeel en duikers ontvangen ook een aanvullende maandelijkse vergoeding.
Jarenlange ervaring
Het basissalaris stijgt naarmate soldaten door de rangen stijgen en meer jaren ervaring opdoen.
Het salaris van een Particulier E1 begint bij een salaris van $ 19.960 en het blijft hetzelfde gedurende zes jaar ervaring.
Een privé E2 begint iets hoger bij $ 22.035 , maar het blijft ook hetzelfde gedurende zes jaar ervaring.
De beleving wordt nog belangrijker met een Private First Class E3. Een E3 met twee jaar ervaring verdient een salaris van $ 23.173 . Maar dit basissalaris stijgt tot $ 26,122 na zes jaar.
Het basissalaris is aantrekkelijker voor korporaal E4, sergeanten E5 en sergeanten van staf E6.
Een E6 Staff Sergeant met twee jaar ervaring wint $ 30.557 . Dit bedrag loopt op tot $ 38.059 na zes jaar ervaring.
En pensioen uit het leger is zonder twijfel een van de beste plannen die er zijn. U kunt na 20 dienstjaren met pensioen gaan met een pensioen op basis van een percentage van uw basissalaris. Stel je voor dat je op 18-jarige leeftijd in het leger gaat. Hij zou met pensioen kunnen gaan op de jonge leeftijd van 38 en heeft nog vele jaren om de training die hij van het leger heeft gekregen te gebruiken om een andere carrière in de particuliere sector na te streven.
Groeitrend of vooruitzichten voor banen
De vraag naar militair personeel neemt zelden af. Het leger heeft de permanente doelstelling om voldoende strijdkrachten in stand te houden om tegelijkertijd dreigingen en conflicten te bestrijden, af te schrikken en te overwinnen. Als de economie goed is, moet het leger concurreren met particuliere bedrijven om gekwalificeerde kandidaten. In tijden van oorlog moeten alle takken van het leger meer soldaten rekruteren.
Kortom, het leger zal altijd banen beschikbaar hebben en meer rekruten nodig hebben.
Lid worden van het leger, een goed inkomen verdienen, gespecialiseerde training volgen en gratis medische en medische dekking krijgen, zijn aantrekkelijke voordelen op een levenslange weg naar succes en financiële zekerheid. Met de hoge kosten om naar de universiteit te gaan, is het nastreven van een carrière in het leger een aantrekkelijke manier om te gaan.
Militair loon 101: Hoeveel verdien je?
De talloze militaire loonaanspraken voor leden van de geüniformeerde diensten kunnen verwarrend, zelfs overweldigend lijken. Verschillende factoren bepalen het werkelijke bedrag aan beloning dat een servicelid ontvangt: de rang van het servicelid, de militaire specialiteit, de duur van de dienst, de locatie van de opdracht, personen ten laste, de inzetstatus en locatie, en meer. Ondanks de moeilijkheden moeten militaire families de categorieën en bedragen van betalingen en rechten begrijpen om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen over de financiële planning voor hun huis.
Laten we beginnen met een uitleg van enkele termen die je hoort in discussies over militaire beloning. EEN Rechtsaf het is een betaling of voordeel dat wettelijk is toegestaan. Militairen hebben volgens de wet recht op verschillende soorten beloningen, evenals op bepaalde voordelen, met name medische zorg. Reguliere militaire compensatie verwijst in het algemeen naar de combinatie van salarissen en voordelen wat het militaire equivalent is van civiele lonen en salarissen. Militaire beloning bestaat uit a basissalaris en verschillende soorten speciaal loon . Toelagen zijn betalingen voor specifieke behoeften, zoals voedsel of huisvesting, wanneer deze niet door de overheid worden verstrekt.
Er zijn meer dan 40 soorten militaire beloning
Er zijn meer dan 40 soorten militaire beloningen, maar de meeste militairen ontvangen slechts een paar verschillende soorten tijdens hun loopbaan. De Licentie- en winstverklaring (LES) van een servicemedewerker toont de salarissen en toeslagen die hij ontvangt. De meest ontvangen uitkeringen en subsidies zijn het basissalaris, de basisverblijfsuitkering (BAS) en de basishuurtoeslag (BAH).
Het basissalaris
vormt het grootste deel van de vergoeding van een servicelid. Het is gestructureerd volgens de rang van het dienstlid en de dienstjaren. Militaire salarisverhogingen worden normaal gesproken in januari van elk jaar van kracht en worden door het Congres vastgesteld op basis van salarisverhogingen in de civiele sector. In sommige jaren worden aanvullende specifieke verhogingen voorzien voor servicemedewerkers van bepaalde rangen en dienstjaren. In de afgelopen jaren zijn de militaire loonsverhogingen groter geweest dan de gemiddelde civiele verhogingen.
De Basis Verblijfsvergoeding (BAS)
het is een niet-belastbare vergoeding die bedoeld is om de kosten van de maaltijden van het servicelid te compenseren. Het BAS-tarief wordt jaarlijks aangepast op basis van de kosten van voedsel. Alle officieren ontvangen dezelfde vergoeding, $ 175,23 per maand in 2004. De meeste aangeworven personeel ontvangen de reguliere BAS van $ 254.46. Personeel aangeworven in de basisopleiding moet eten in overheidskantines en krijgen dus geen BAS.
De Basisvergoeding Wonen (BAH)
het is een onbelaste vergoeding ter compensatie van de woonlasten. De hoeveelheid BAH wordt bepaald door rang, roltoewijzing en de aanwezigheid (of het ontbreken van) familieleden. Dienstleden die in woningen van de overheid wonen, of het nu in kazernes, slaapzalen of gezinswoningen zijn, verliezen hun huurtoeslag.
BAH wordt bepaald door middel van een onderzoek naar de woonlasten in elke gemeenschap voor de grootte van het huishouden die als norm voor elk bereik is aangewezen. De huidige norm die wordt gebruikt om de BAH voor een E-5 te bepalen, is bijvoorbeeld een herenhuis met twee slaapkamers.
Uitvoeringsgerelateerde vergoedingen en toeslagen
Wanneer servicemedewerkers worden ingezet, ontvangen ze extra loon en vergoedingen op basis van hun inzetlocatie, de duur van de inzet en of ze al dan niet een gezin hebben. Uitvoeringsvergoedingen en vergoedingen omvatten:
- Family Separation Benefit (FSA) wordt betaald tijdens langere perioden van scheiding van het gezin. Het huidige FSA-bedrag is $ 250 per maand.
- het loon door dreigend gevaar Het is voor militairen die dienen in een officieel verklaarde vijandige brand / dreigende gevarenzone. Het huidige tarief is $ 225 per maand.
- De betaling voor moeilijke levensomstandigheden compenseert servicemedewerkers die zijn toegewezen aan bepaalde werkstations die als zwaar worden beschouwd. Het bedrag is gebaseerd op de locatie.
- Reiskosten, inclusief vergoedingen voor incidentele kosten, worden bij sommige implementaties betaald aan servicemedewerkers.
Overige betalingen en toeslagen
Uw plaatselijke financiële kantoor kan aanvullende informatie verstrekken over de vele andere speciale betalingen en toelagen die beschikbaar zijn in bijzondere omstandigheden of aan servicemedewerkers die bepaalde functies uitoefenen. Enkele voorbeelden van speciale uitbetalingen en bonussen omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
- De Overseas Housing Allowance (OHA) helpt bij het betalen van de kosten van off-base huisvesting in het buitenland. OHA is gebaseerd op de locatie van de opdracht.
- De Cost of Living Allowance (COLA) wordt betaald om te helpen met hogere kosten van levensonderhoud in bepaalde gebieden in de Verenigde Staten en in het buitenland.
- Opdrachtincentive Pay kan worden aangeboden om servicemedewerkers te verleiden een opdracht in moeilijk te vullen blokken op bepaalde locaties te accepteren of uit te breiden.
- De stimuleringsvergoeding voor gevaarlijke taken is voor bepaalde opdrachten, waaronder sloopwerk, vluchtdienst, blootstelling aan bepaalde giftige items en parachutespringen. Het bedrag is gebaseerd op de mate van uitkering.
- Een kledingtoelage wordt verstrekt aan alle dienstleden bij het betreden van het leger. Aangeworven personeel ontvangt ook een jaarlijkse onderhoudstoelage voor vervangende kleding die varieert per dienst en geslacht.
- Vluchtgeld, duikgeld, zeeloon en onderzeese dienstloon, evenals professionele bonussen voor medisch personeel, behoren tot de uitbetalingen die zijn ontworpen om servicemedewerkers op bepaalde missies te compenseren met bepaalde vaardigheden en ze in het leger te houden. .
- Het boorloon voor leden van de National Guard en Reserve is gebaseerd op dienstjaren, militaire specialiteit en salaris.
- Wervings- en herinschrijvingsbonussen worden verstrekt om te voldoen aan de behoeften op het gebied van werving en behoud van diensten. Ze kunnen jaarlijks, eenmalig of in een vast bedrag over meerdere jaren worden uitbetaald.
De fiscale implicaties van verschillende militaire betalingen en opdrachten kunnen ingewikkeld en moeilijk te begrijpen zijn. Sommige soorten militaire vergoedingen zijn belastbaar en andere niet. Een handige vuistregel is dat als het recht het woord betaling in de titel bevat, dat wil zeggen basisbetaling, het als belastbaar inkomen wordt beschouwd, tenzij het dienstlid in een aangewezen belastingvrije gevechtszone werkzaam is.
Als het servicelid zich in een gevechtszone bevindt, zijn alle inkomsten die door aangeworven leden worden verdiend belastingvrij, inclusief toewijzings- en herinschrijvingsbonussen. Ambtenaren mogen alleen het bedrag dat gelijk is aan het hoogste maandelijkse loontarief plus hun dreigende gevarenvergoeding van $ 225, van de inkomstenbelasting uitsluiten. Als het recht het woord vergoeding in de titel bevat, dat wil zeggen, de basisvergoeding voor huisvesting is over het algemeen niet belastbaar.
Het volgende voorbeeld illustreert de maandelijkse betaling en hoe die betaling wordt belast voor een E-3 met een gezin, wanneer deze wordt ingezet in Irak vanuit zijn standplaats in Fort Lewis, gewassen:
Garnering: $ 1.585,50 basissalaris + $ 254.46 BAS + $ 903 BAH = $ 2.742,96 totaal (alleen BAS en BAH zijn belastingvrij)
Ingezet in Irak: $ 1.585,50 Basissalaris + $ 254.46 BAS + $ 903 BAH + $ 250 Toelage voor gezinsscheiding + $ 225 Betaling voor dreigend gevaar + $ 100 Betaling voor economische ontbering + $ 105 Tijdelijke dagelijkse vergoedingen voor incidentele kosten = $ 3.422,96 (alle belastingen vrij)
Elektronische toegang tot betalingsinformatie
MyPay, een webgebaseerde service van DFAS , biedt 24 uur per dag actuele betalingsinformatie voor militairen, civiele DoD-medewerkers, militaire gepensioneerden en gepensioneerden. De MyPay-site, toegankelijk via een pincode, kan ook worden gebruikt om adreswijzigingen aan te brengen, W-2-formulieren te bekijken of bijdragen aan het Military Savings Savings Program aan te passen.
Omdat de licentie- en inkomstenverklaring (LES) van het servicelid via deze beveiligde site kan worden bekeken, vinden veel militaire families MyPay vooral handig tijdens implementaties. Serviceleden verstrekken hun pincode vaak aan hun echtgenoot, die vervolgens toegang heeft tot de LES via MyPay. Later ontdekken de echtgenoten dat ze beter kunnen helpen bij het beheren van de gezinsfinanciën terwijl het dienstlid weg is.
Militaire loonmiddelen
Om de huidige tabellen voor basissalaris en andere betalingen en toeslagen te bekijken, gaat u naar de: Boekhoudkundige en financiële dienst de defensie (DFAS) en klik op Militaire betalingsinformatie.
Neem voor meer informatie over belastingkwesties die van invloed zijn op het leger contact op met uw plaatselijke militaire rechtsbijstandsfunctionaris of raadpleeg de pagina over de strijdkrachten op: Website van de Belastingdienst.
Mensen met vragen over hun militaire salaris moeten eerst contact opnemen met hun lokale militaire financiële kantoor. Ze kunnen ook contact opnemen met: Defense Finance and Accounting Service, Cleveland Center / ROCAD, PO Box 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Krijg gratis telefoonnummers en andere contactgegevens voor elke militaire dienst op: www.dfas.mil . Bel voor de kustwacht (800) 772-8724 of (785) 357-3415.
Inhoud
- Hoeveel betaalt het leger? Salaris, vereisten en functieomschrijving
- Werkomschrijving
- Onderwijsvereisten
- Industrie en salarissen
- Jarenlange ervaring
- Groeitrend of vooruitzichten voor banen
- Militair loon 101: Hoeveel verdien je?
- Er zijn meer dan 40 soorten militaire beloning
- Het basissalaris
- De Basis Verblijfsvergoeding (BAS)
- De Basisvergoeding Wonen (BAH)
- Uitvoeringsgerelateerde vergoedingen en toeslagen
- Overige betalingen en toeslagen
- Elektronische toegang tot betalingsinformatie
- Militaire loonmiddelen
- Wat te studeren in de VS? | TOP 100 universiteitscarrières
- Hoeveel verdient een civiel ingenieur in de Verenigde Staten
- Hoeveel verdient een Uber-chauffeur in Miami?
- Hoeveel verdient een verpleegster in de Verenigde Staten? - complete gids
- Hoeveel verdient een makelaar in Miami? - Allemaal hier
- Hoeveel verdient een vliegtuigpiloot in de Verenigde Staten